Nuestra Empresa


S omos especialistas en Head Hunting y selección de personas. Nos caracterizamos por brindar un servicio especializado, rápido, de calidad y consistente con cada cultura organizacional al construir relaciones cercanas, basadas en la empatía y validación de cada cultura organizacional. Comprendemos las distintas problemáticas y demandas de nuestros clientes, comprometiéndonos en brindar soluciones asertivas y a la medida de cada uno de sus requerimientos.

Nuestros inicios
En el año 2004 con Sedna Gestión Consultores. A lo largo del tiempo, hemos podido contribuir al desarrollo de nuestros clientes, mediante la correcta incorporación de colaboradores y desarrollo de los mismos. La experiencia adquirida y la solidez alcanzada, nos ha permitido madurar, plantearnos objetivos cada vez más ambiciosos y presentarnos de modo constantemente renovado, por lo que el año 2016 nace un nuevo socio estratégico, Torreblanca Consultores para el cumplimiento de nuestra misión.

Nuestros Servicios

Head Hunting
Con conocimiento detallado de los factores tanto claves como críticos del mercado en particular, nos interesa otorgar un servicio de alta confidencialidad y discreción, enfocado en la búsqueda, selección y presentación de candidatos para cargos estratégicos. Logramos la identificación de empresas target, donde encontrar a los candidatos claves. Hacemos hincapié en el ajuste al contexto corporativo y la posibilidad de integración entre el colaborador nuevo y la empresa.
Reclutamiento y Selección
Aseguramos brindar un respaldo confiable al momento de decidir la incorporación de un nuevo integrante dentro de la compañía. Nuestra metodología de trabajo flexible y adaptada a cada realidad organizacional nos permite encontrar a la persona idónea para cada cargo. Para todas las modalidades de reclutamiento y selección implementamos un sistema de seguimiento con la persona contratada, con la finalidad de obtener mayor información acerca de su proceso de integración, recabando paralelamente datos valiosos para futuras estrategias dentro de la empresa.
Evaluaciones Psicolaborales
Orientamos nuestra gestión a evaluar las competencias tanto transversales como críticas de cada posición a cubrir, considerando los detalles del perfil buscado y la realidad laboral a la cual se verá expuesto el colaborador. Equilibramos la rigurosidad del proceso con nuestra capacidad de respuesta a cada requerimiento.
Evaluaciones de Potencial
Hoy identificar, retener y proyectar a los colaboradores talentosos es una necesidad cada vez mayor, dada la competitividad y movilidad del mercado. Por lo mismo, ponemos a su disposición mecanismos y procesos que permiten evaluar las capacidades y competencias potenciales del colaborador para poder proyectarlas en el mediano y largo plazo a través de un desarrollo de carrera sobre la base de las competencias pesquisadas.
Selección Curricular
Filtramos a los candidatos considerando la experiencia, tipo de estudios y conocimientos técnicos deseables para determinada posición, con la finalidad de que nuestros clientes optimicen el uso de sus tiempos.
Asesoría en Empleabilidad
Apoyamos a aquellas personas que se encuentran en proceso de cambio laboral y/o búsqueda de nuevos desafíos profesionales a través de: - Asesoría Curricular. - Entrenamiento en Entrevista laboral. - Retroalimentación de competencias y oportunidades de mejora. - Asesoría y apoyo en búsqueda de trabajo y construcción de redes de contacto.
 

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